Mae Cronfa Gymunedol Fferm Wynt Pen y Cymoedd ar gael i grwpiau cymunedol a busnesau sy’n gweithio i wella a datblygu cyfleoedd i bobl sy’n byw yn rhannau uchaf cymoedd Castell-nedd, Afan, Rhondda a Chynon. Gyda £1.8m y flwyddyn (index linked) tan 2043, mae’r Gronfa yn buddsoddi mewn cymunedau a busnesau. Os ydych yn angerddol am y maes hwn, ac yn gyffrous am yr hyn y gall y Gronfa ei gyflawni, a hoffech ymuno â’n tîm staff bach yn y rôl hon?
Mae hon yn rôl amrywiol a diddorol sy’n gweithio gyda thîm bach ond ymroddedig. Mewn 7 mlynedd rydym wedi dyfarnu dros £9 miliwn mewn grantiau a benthyciadau i gymunedau yn ardal y gronfa.
Mae’r rôl hon yn ymwneud â chefnogi’r Pwyllgor Gwaith a’r Bwrdd i weithredu’n effeithlon, defnyddio ein hadnoddau yn effeithiol a hwyluso cyfleoedd fel y gallwn wrando, dysgu a gwella gan ddefnyddio’r mewnwelediadau a gasglwn o’n data, ein partneriaethau a’n cymunedau.
Mae’r rôl hon yn gofyn am berson rhagweithiol, brwdfrydig, trefnus a chydweithredol gyda sylw da i fanylion. Rydym yn chwilio am rywun sydd wedi ymrwymo i gefnogi prosesau dyfarnu grantiau effeithiol a meithrin perthnasoedd cryf gydag ystod eang o randdeiliaid. Bydd angen i chi fod yn wych am reoli llwyth gwaith amrywiol a phrysur, sy’n gallu gweithio ar eich liwt eich hun ac fel rhan o dîm a theimlo’n gyfforddus yn gweithio’n hyblyg i reoli gwahanol flaenoriaethau a fframiau amser.
Mae pob cynnig swydd yn amodol ar gyfeiriadau boddhaol.
Dyddiad cau: 2]13 Awst 2024
Dyddiad cyfweliad: 23 Awst 2024
Cyflog: £35,000 – £39,000 (+6% pensiwn)
Oriau: Mae hon yn swydd barhaol ac yn llawn amser yw 37 awr yr wythnos gyda ystyriaeth yn cael ei roi i ran amser (o leiaf 0.6 troedfedd) os yw’n addas.
Gyda phrofiad o reoli ariannol a datblygu busnes (cymdeithasol neu fasnachol), byddwch yn cefnogi’r CIC ei hun – gan arwain ar reoli ein portffolio benthyciadau, cydlynu darparu cyngor a chymorth i ymgeiswyr busnes (ochr yn ochr â’r gwasanaethau cymorth presennol) a datblygu rhwydwaith rhanddeiliaid busnes ar draws ardal y Gronfa. Byddwch hefyd yn gyfrifol am reoli cyfrifon ac archwiliad a chyfrifon diwedd blwyddyn y gronfa yn ogystal â chefnogi cydymffurfiaeth a gofynion a gofynion y cwmni a HMRC a gweithredu fel rheolwr swyddfa a dirprwy i’r Weithrediaeth Gronfa.
I wneud cais: Am fwy o wybodaeth ac i wneud cais, os gwelwch yn dda:
E-bostiwch kate@penycymoeddcic.cymru
See www.penycymoeddcic.cymru/news
Ffoniwch 01685 878785 i ofyn am becyn
GWYLIAU BLYNYDDOL: 33 diwrnod yn cynnwys yr 8 gŵyl banc a gydnabyddir yng Nghymru a Lloegr (pro rata ar gyfer gweithwyr sy’n dechrau gweithio yn ystod y flwyddyn wyliau).
ORIAU GWAITH: 37 awr yn llawn amser a gall yr oriau amrywio i ddiwallu anghenion y swydd a disgwylir rhywfaint o waith gyda’r nos ac ar benwythnosau cyfyngedig.
LLEOLIAD: Rydym yn cynnig patrymau gweithio hyblyg, o ran oriau a gweithio o bell. Sylwch fod yn ofynnol i bob gweithiwr weithio o’r swyddfa o leiaf 1 diwrnod yr wythnos ac rydym yn aml wedi’n lleoli mewn lleoliadau cymunedol sy’n cwrdd ag aelodau o’r gymuned a rhanddeiliaid. Ar hyn o bryd mae’r swyddfa wedi’i lleoli yn Aberdâr ond gallai hynny newid i gymoedd Castell-nedd, Afan neu Rhondda.
Statws: mae’r swydd yn cael ei chynnig yn barhaol.
CYNLLUN PENSIWN: Bydd y Gronfa Gymunedol CIC yn talu hyd at 6% o daliadau cyflog i gynllun pensiwn anffafriol o’ch dewis.
Cyfnod PRAWF: Mae apwyntiadau newydd yn amodol ar gyfnod setlo o 6 mis. Yn ystod y cyfnod hwn, byddwch yn cael y cymorth a’r arweiniad sydd eu hangen i’ch galluogi i gyflawni’r rôl yn unol â Pholisi Sefydlu CIC. Gall y CIC ymestyn y cyfnod ar unrhyw adeg, hyd at dri mis arall.
CYDRADDOLDEB AC AMRYWIAETH: Yn unol â Pholisi Cyfle Cyfartal y CIC, rydym yn darparu cyflogaeth, iawndal, hyfforddiant, ac amodau cyflogaeth eraill heb ystyried hil, lliw, tarddiad ethnig, cenedligrwydd, tarddiad cenedlaethol, crefydd neu gred, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, ailbennu rhywedd, statws priodasol, oedran a/neu anabledd nad yw’n gysylltiedig â gallu unigolyn i gyflawni swyddogaethau swyddi hanfodol. Byddwn hefyd yn cydymffurfio â’r holl safonau cyflogaeth sy’n ofynnol yn ôl y gyfraith.